Maneo Occitanie

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Syndicat Mixte pour l’Accueil des Gens du Voyage

ETABLISSEMENT PUBLIC

Manéo Occitanie

Actions Sociales Les Gens du Voyage

Les principes de solidarité, de non-jugement, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective, et le respect des différences, des diversités, de l’altérité sont au cœur du travail social. 

« Le travail social vise à permettre l’accès des personnes à l’ensemble des droits fondamentaux, à faciliter leur inclusion sociale et à exercer une pleine citoyenneté. Dans un but d’émancipation, d’accès à l’autonomie, de protection et de participation des personnes, le travail social contribue à promouvoir, par des approches individuelles et collectives, le changement social, le développement social et la cohésion de la société. Il participe au développement des capacités des personnes à agir pour elles-mêmes et dans leur environnement. »

Les travailleurs sociaux su SMAGV MANEO accueillent et accompagnement les familles de la communauté des gens du voyage, dans les diverses démarches d’accès aux droits et dans les étapes d’insertion, en lien avec les partenaires.

  1. Rôle d”accompagnement et de suivi des Gens du voyage :
  •  Animer une permanence d’accueil et d’orientation située au siège administratif à destination des Gens du voyage résidant ou non sur les aires d’accueil,
  • Assurer un accompagnement adapté et individualisé des familles résidant sur les aires d’accueil dans leurs démarches sociales, professionnelles, administratives, de santé, d’accès aux droits…
  • Assurer une présence active au plus près des voyageurs des aires (y compris sur leur lieu de vie) favorisant la bonne connaissance des familles avec une capacité à communiquer et à reformuler les besoins exprimés,
  • Organiser des activités éducatives, culturelles et citoyennes sur les aires d’accueil
  1. Rôle d’interface et de médiation :
  • Reporter les informations,
  • Permettre une réactivité dans le dialogue et faciliter le lien avec les acteurs locaux (notamment avec le gestionnaire en charge des aires d’accueil),
  • Prévenir et gérer les situations de conflits.
  1. Implication au niveau partenarial :
  • Contribuer à l’élargissement du réseau partenarial
  • Monter ou développer de projets partenariaux